Autor: Civis 23
Categorie: Sănătate / Actualitate
Mesaj din interiorul sistemului: vocea celor care nu sunt ascultați
Tot mai mulți oameni aleg să ne scrie în cadrul campaniei „Șușoteli din Sănătate”, pe care o derulăm în paralel cu subiectele din sănătate și celelalte campanii Civis News… https://civisnews.ro/2025/12/09/susoteli-din-sistem-exclusivitate-civis-news-2/
Sunt mesaje care vin direct din interiorul sistemului și care descriu, fără filtre, realități pe care autoritățile par să le ignore.
Publicăm mai jos un astfel de mesaj, primit de la un cadru medical cu peste 27 de ani de experiență într-un spital public de urgență.
Spitalul Clinic de Urgență Floreasca, București – imagine ilustrativă pentru sistemul sanitar din România
MESAJ PRIMIT (text integral)
„Am să spun câteva lucruri care ar putea fi îndreptate și privite cu mai multă deschidere și receptivitate, doar în beneficiul pacientului: avem cadre medicale foarte bine pregătite, care fac cinste profesiei și care vin cu pregătirea lor în întâmpinarea problemelor.
Propun chiar eficientizarea activității, din păcate nu sunt luate în seamă, ba chiar angajatul devine un ghimpe care deranjează.
Pe cine?
Conducerea! Atât a secției cât și a unității!
Cine este beneficiarul serviciilor noastre?
Pacientul!
Cine are de suferit din această atitudine a conducerii?
Atât pacientul, cât și angajatul!
Unde este problema?
Problema este sistemică, iar sistemul nu vrea să fie deranjat!
Ce este de făcut în aceste condiții?
Luați pulsul de la firul ierbii, ei vor da cele mai bune soluții pentru că ei sunt implicați direct în actul medical!
Șefii mai mari sau mai mici nu vor dori să deranjeze și spun acest lucru din practica mea de 27 de ani într-un spital public de urgență.
Interesele personale sau de grup ale celor cu funcții vor împiedica normalizarea și creșterea calității serviciilor oferite. Nu generalizez, reduc cele scrise la experiența mea.
Din câte se află și se scriu în ultimul timp, se pare că nu este o experiență izolată, este o practică și asta este foarte greu de acceptat.
Ministrul sănătății… citește, ce face în consecință?
De atâtea luni se expun aici tot felul de situații neplăcute, dramatice uneori.
M-aș bucura să cred că unele își găsesc remediu în atitudinea factorilor de decizie.
Sunt multe de spus… doar speranța de schimbare ne ține în luptă!”
Asistentă medicală – Spital București
Analiză Civis News
Mesajul de mai sus nu este singular. Din contră, el confirmă un tipar care apare din ce în ce mai frecvent în sesizările primite de la angajați din sistemul sanitar: ruptura dintre decizie și realitate.
Pe de o parte, există personal medical calificat, implicat și dispus să contribuie la îmbunătățirea activității. Pe de altă parte, există un nivel de conducere care, în multe cazuri, respinge sau ignoră aceste inițiative.
Rezultatul este un sistem blocat între competență și inerție.
Pacientul, victima tăcută a unui sistem blocat
Cea mai gravă consecință este că pacientul — teoretic centrul sistemului — devine victima colaterală a acestor disfuncționalități.
Mesajul scoate în evidență o problemă profundă: frica de schimbare și protejarea unor interese care nu au legătură cu actul medical.
„Firul ierbii” – soluția ignorată
Apelul la „firul ierbii” nu este nou, dar rămâne ignorat.
În orice sistem funcțional, feedback-ul din prima linie este esențial. În România, însă, el este adesea perceput ca o amenințare, nu ca o resursă.
Întrebarea care rămâne
Cât timp mai poate funcționa un sistem care refuză să-și asculte propriii profesioniști?
Civis News va continua să publice aceste mesaje și să aducă în atenția publică realitățile din interiorul sistemului sanitar.
Aveți informații sau documente relevante pentru interesul public?
Ne puteți scrie în privat sau la adresa redacției.
Confidențialitatea surselor este garantată.
📲 WhatsApp: 0784 997 812
📧 Email: redactia@civisnews.ro
🌐 Website: www.civisnews.ro
Dacă apreciați campania „Șușoteli din Sănătate”, distribuiți acest articol și contribuiți la expunerea problemelor din sistem.
Civis News – Vocea Ta.
Buricea Iustinian
Apropo de problema in spitale…suntem de peste 30 de ani la Sanatoriul de Nevroze.din Predeal…de mai bine de un am fost demis cu toate ca eram pe.functie cu examen….de PSD Brasov prin Rafila Ministrul.Sanatatii pe.un motiv ca.am pierdut o esalonare la Anaf din 2021…mai mult decat atat…am.avut evaluari de f bine anual.la.Minister…Psd Brasov a pus o Fetita care nu a.lucrat niciodata la.stat si care face ravagii.Denigrari, amenintari,.procese doar cu personalul, retrogradari….altceva nu mai stie decat sa deschida procese cu salariatii si mai mukt sa.ke desfaca abuziv contractele de Munca.Si-a aranjat concursul cu toti acolitii ei, imoreuna cu Sindicatul Sanitas Covasna..unde liderul este sub orice critica!!!Este total pe dinafara, cand este sa ia o decizie suna pe.nu stiu cine sa ii dicteze ce sa faca….sustrage acte din dosare personale in scopul.de a intenta procese….dispar documente din contabilitate….am.tot fscut sesizari….parca nimeni.si nimic.nu o.atinge…ba mai.mult….recurge la Represalii!!!