Dorințele salariaților din Sănătate către Moș Crăciun

În spitalele din România, Moș Crăciun nu mai este de mult un personaj de poveste.

Pentru zecile de mii de medici, asistenți, infirmieri, brancardieri, ambulanțieri, personal de specialitate, auxiliar și tehnic-administrativ, decembrie înseamnă gărzi suplimentare, ture epuizante și promisiuni amânate.

Anul acesta, salariații din Sănătate nu cer cadouri. Cer lucruri normale, pe care statul român le tratează de ani de zile ca pe un lux.

„Nu mai vrem să fim numiți eroi. Eroii sunt în filme. Noi suntem oameni obosiți care vor salarii corecte și timp să doarmă.” — asistent medical, UPU

Dragă Moș Crăciun,

Dacă tot ajungi pe la Guvern și Ministerul Sănătății, poate treci și pe la domnul Alexandru Rogobete. Avem o listă scurtă. Nu e lungă. E doar… veche. Ce vrem?

1. Salarii corecte, nu „ajustări din pix”

Salariații din Sănătate îți cer:
plata reală a tuturor sporurilor, nu plafonate, nu tăiate, nu reinterpretate;
actualizarea salariilor de bază în raport cu inflația;
eliminarea inechităților dintre spitale, județe și categorii profesionale.

Nu vor privilegii.
Vor ca munca din ATI, UPU, oncologie, ambulanță sau boli infecțioase să fie plătită corect, nu compensată cu aplauze.

„Fac aceleași gărzi ca un coleg din alt județ, dar sunt plătită cu sute de lei mai puțin. Nimeni nu ne explică de ce.”
— asistent medical, spital județean

2. Gărzi plătite ca muncă, nu ca voluntariat forțat

Moșule, spune-le decidenților că:
gărzile nu sunt hobby;
oboseala ucide;
orele suplimentare trebuie plătite integral.

Un medic sau un asistent care muncește 24–36 de ore continuu nu este „dedicat”. Este epuizat. Și periculos pentru pacient, fără să vrea.

„După 30 de ore de gardă nu mai e vorba de vocație, e vorba de supraviețuire. Greșelile nu apar din rea-voință, ci din epuizare.” — medic UPU

3. Personal suficient, nu improvizații

Salariații îți mai cer:
angajări reale, nu scheme blocate;
norme corecte de personal;
oprirea exodului prin salarii și condiții decente.

Un singur asistent la 30 de pacienți nu este eroism. Este neglijență instituțională.

„Suntem prea puțini și ni se cere să facem imposibilul zilnic. Când ceva nu merge, tot noi suntem vinovați.” — infirmier, secție medicală

4. Respect. Simplu.

Nu cer statui, cer:
să nu mai fie umiliți;
să nu mai fie amenințați cu controale când spun adevărul;
să nu mai fie transformați în vinovați pentru un sistem defect.

Respectul nu costă nimic. Dar lipsa lui costă vieți.

5. Un dialog real, nu comunicate sterile

Salariații din Sănătate vor:
consultare reală cu sindicatele;
transparență;
decizii luate cu cei din sistem, nu peste capul lor.

Domnule Rogobete, spitalele nu se conduc din birou. Se conduc ascultând oamenii care țin sistemul în picioare.

Moș Crăciun, dacă poți…

Spune-le celor care decid că:
sistemul de sănătate nu mai are de unde să cedeze;
oamenii sunt la limită;
răbdarea a ajuns diagnostic critic.

Iar dacă nu poți face minuni, măcar lasă-le sub brad adevărul.

Echipa CIVIS NEWS

Mesaj către cititori și salariații din sănătate

Dacă ne urmărești și mai ales dacă ești salariat în Sănătate și mai ai și alte dorințe, spune-le. Scrie-ne. Lasă un comentariu.
Distribuie acest articol astfel încât să ajungă la minister, dar mai ales la colegii tăi, pentru că poate și ei au dorințe nespuse de ani de zile.

Doar împreună putem face ca aceste voci să nu mai fie ignorate. Civis News – Vocea TA

Pentru că sănătatea României începe cu cei care o țin în viață.