Stimulentul rușinii. Cum se cumpără liniștea în sănătate cu bani publici
În județul Neamț, lucrurile nu se mai întâmplă de mult la vedere. Ele se aranjează discret, se votează rapid și se justifică sec prin „legalitate”. Așa a apărut și stimulentul lunar de 850 de euro acordat directorului interimar al Spitalului Județean de Urgență Piatra-Neamț, dr. Alexandru Patrașcu, la propunerea președintelui Consiliului Județean, Daniel Harpa.
O decizie care nu mai poate fi mascată drept o simplă măsură administrativă. Este un exemplu de manual despre cum se folosesc banii publici pentru a unge mecanismele puterii locale.
Harpa, combinațiile și rețeaua de siguranță
Daniel Harpa nu este un novice în administrație. Știe foarte bine cum funcționează sistemul și, mai ales, cum se menține controlul. Funcțiile interimare, prelungite la nesfârșit, sunt una dintre cele mai comode unelte. Nu presupun concurs, nu cer performanță demonstrată și, mai ales, creează dependență. Cine te-a pus, te poate și scoate.
În acest context, stimulentul de 850 de euro nu este despre „atragerea competenței”, ci despre fidelitate. Despre menținerea unui echilibru confortabil într-un spital cu istoric complicat, unde liniștea managerială contează mai mult decât reformele reale.
Prieteniile locale, relațiile politice și înțelegerile tacite sunt mult mai valoroase decât un plan serios de redresare.
Dr. Patrașcu și interimatul comod
Dr. Alexandru Patrașcu conduce spitalul în regim de interimat. Temporar, teoretic. Practic, interimatul este una dintre cele mai sigure poziții: suficientă putere pentru a semna, insuficientă responsabilitate pentru a răspunde pe termen lung. În aceste condiții, bonusul lunar devine o formă de recompensă fără risc.
Nu există criterii publice de performanță. Nu știm ce obiective trebuie atinse pentru acești bani. Nu știm ce se întâmplă dacă lucrurile rămân la fel. Știm doar că stimulentul curge lunar, indiferent de starea secțiilor, de lipsa personalului sau de nemulțumirea pacienților.
Un sistem în care șefii sunt stimulați, iar baza este ignorată
În același spital, asistentele medicale lucrează la limită, medicii fac gărzi peste gărzi, iar tinerii specialiști pleacă spre centre universitare sau în afara țării. Pentru ei nu există stimulente de 850 de euro. Există doar apeluri la „vocație”, „răbdare” și „înțelegere”.
Acesta este adevăratul scandal: discrepanța dintre discurs și practică. Un sistem în care conducerea este motivată financiar, iar baza este ținută pe loc cu promisiuni.
Câte astfel de stimulente mai există?
La Neamț, memoria publică nu este chiar atât de scurtă. În urmă cu doar câțiva ani, județul a devenit subiect de ironii naționale după celebra propunere privind acordarea așa-numitului „spor de hemoroizi” pentru angajați din instituții subordonate Consiliului Județean. Oficial, nu era vorba de bani, ci de zile suplimentare de concediu, motivate prin riscuri medicale rezultate din statul pe scaun.
Neoficial, mesajul a fost clar: când există voință politică, se găsesc mereu formule creative pentru a acorda avantaje.
Atunci s-a spus că totul este legal. Că există expertize. Că legea permite. Exact aceleași argumente folosite astăzi pentru stimulentul de 850 de euro. Diferența este doar de formă, nu de fond.
Atunci râdeam de „sporul de hemoroizi”. Astăzi ar trebui să ne întrebăm de ce nu mai râde nimeni când vorbim despre bonusuri consistente pentru șefi interimari.
Întrebarea esențială este alta: câte spitale din România folosesc aceleași tertipuri financiare? Câte consilii județene sau locale acordă stimulente, sporuri mascate și bonusuri discreționare pentru directori „interimari”, șefi de servicii sau apropiați ai puterii?
Nu vorbim doar despre sănătate. Vorbim despre un model extins în instituții publice, unde lipsa unei legi clare a salarizării unitare permite astfel de artificii. Portițe legale folosite cinic pentru a recompensa oamenii potriviți.
Bucureștiul tace convenabil
Domnule Alexandru Rogobete, ministrul Sănătății, sunteți la curent cu aceste practici? Le încurajați tacit sau le ignorați strategic? Reforma despre care vorbiți în conferințe se oprește la ușa consiliilor județene?
Domnule Florin Manole, ministrul Muncii, când veți aduce în Parlament noua lege a salarizării unitare? De ce este mereu amânată? Cui folosește acest haos controlat, în care fiecare baron local își face propriile reguli?
Legal nu înseamnă legitim
Apărătorii acestei decizii vor invoca legea. Dar există o diferență uriașă între ce este legal și ce este legitim moral. Într-un județ unde sănătatea este încă un domeniu vulnerabil, astfel de decizii nu fac decât să adâncească neîncrederea publică.
Concluzie
Stimulentul de 850 de euro de la SJU Piatra-Neamț nu este o excepție. Este un simptom. Un simptom al unui sistem capturat de interese politice, prietenii și tăceri convenabile.
Până când aceste practici nu vor fi scoase la lumină și sancționate public, sănătatea va rămâne o monedă de schimb în jocurile locale de putere.
Autor: Civis 23, CIVIS NEWS
Apel către cititori
Dacă lucrați în sistemul sanitar sau în alte instituții publice și cunoașteți cazuri similare de stimulente, bonusuri sau aranjamente financiare ascunse, scrieți-ne.
📩 E-mail: redactia@civis23.ro
🌐 Site: www.civisnew.ro
📱 WhatsApp: 0735 533 412
Urmăriți-ne, distribuiți și ajutați-ne să spargem tăcerea. Informațiile voastre contează.
Leave a Reply