După ani în care numeroase direcții de sănătate publică, servicii de ambulanță și instituții sanitare au fost conduse prin delegări succesive și mandate interimare, Ministerul Sănătății anunță organizarea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere. Măsura vizează zeci de posturi-cheie și reprezintă un prim pas către profesionalizarea managementului din sistemul sanitar.
Ministerul Sănătății anunță organizarea concursurilor pentru zeci de funcții de conducere din sistemul sanitar.
Ministerul Sănătății a anunțat demararea procedurilor de concurs pentru ocuparea unor funcții de conducere din sistemul sanitar, într-un context în care numeroase instituții au fost conduse ani la rând prin delegări și mandate interimare.
Este o problemă asupra căreia Civis News a atras atenția încă de la lansare, prin investigațiile, analizele și materialele publicate în cadrul rubricii „Șușoteli din Sănătate”. În repetate rânduri, am semnalat situații în care funcțiile de conducere erau ocupate temporar pentru perioade îndelungate, fără organizarea unor concursuri transparente și competitive.
71 de funcții de conducere în DSP-uri și Ambulanțe
Potrivit Ministerului Sănătății, urmează să fie organizate concursuri pentru:
- 29 de funcții de conducere în cadrul direcțiilor de sănătate publică;
- 42 de funcții de manager general în serviciile de ambulanță;
- funcții de conducere în cadrul Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate (ANDIS);
- funcții de conducere la Institutul Național de Transfuzie Sanguină;
- posturi de manager în unități sanitare aflate în subordinea Ministerului Sănătății.
Anunțul reprezintă unul dintre cele mai importante demersuri administrative din ultimii ani în ceea ce privește ocuparea funcțiilor de management din sistemul public de sănătate.
Interimatul trebuie să redevină excepția
Conducerea instituțiilor prin delegări succesive a devenit, în multe cazuri, o practică obișnuită, deși legislația prevede caracterul temporar al acestor măsuri.
Lipsa concursurilor a generat de-a lungul timpului critici din partea profesioniștilor din domeniu și a organizațiilor care susțin transparența în administrația publică. Stabilitatea instituțională și performanța managerială nu pot fi construite pe soluții provizorii prelungite la nesfârșit.
Pentru pacienți, pentru personalul medical și pentru credibilitatea instituțiilor publice, ocuparea funcțiilor de conducere prin concurs reprezintă o condiție esențială pentru dezvoltarea unui sistem sanitar modern și performant.
Adevărata provocare începe odată cu organizarea concursurilor
Anunțarea concursurilor este un pas important. Rămâne însă de văzut dacă procedurile vor fi organizate transparent, dacă evaluarea candidaților va fi una obiectivă și dacă rezultatele vor reflecta cu adevărat competența profesională.
Sistemul sanitar are nevoie de manageri care să câștige funcțiile prin merit, experiență și rezultate, nu prin prelungirea unor mandate interimare.
Civis News va urmări cu atenție desfășurarea acestor concursuri și va continua să semnaleze orice derapaj de la principiile transparenței, profesionalismului și meritocrației.
Civis News – Vocea Ta!
Pentru informații, sesizări și documente relevante din sistemul sanitar sau din administrația publică, ne puteți contacta la adresa redacției. Identitatea surselor este protejată.
Uneori, schimbarea începe cu o întrebare incomodă pusă la momentul potrivit.
Leave a Reply