Acuzații grave la Centrul de Dializă Sibiu: gărzi neplătite, salarii tăiate și sporuri reduse

Asistentele de la Centrul de Dializă Sibiu lansează acuzații grave: „Gărzi neplătite, salarii tăiate, sporuri reduse. Suntem chemate noaptea, dar pe fluturaș nu se vede nimic.”

Civis News continuă campania „Șușoteli din sănătate”, spațiul unde angajații din sistemul medical au curajul să spună ceea ce nu se discută în ședințe oficiale sau în comunicate sterile. Mărturia provine de la o salariată din Centrul de Dializă al Spitalului Județean Sibiu, care ridică probleme legale și morale serioase privind modul în care personalul medical este tratat în această unitate esențială pentru pacienții cu afecțiuni renale.

Gărzi la domiciliu neplătite: „Suntem chemate în toiul nopții, dar nu primim nimic”

Asistentele sunt obligate prin rotație să intre în gărzi la domiciliu între orele 19:00 și 07:00, fără nicio remunerare. În timp ce medicii primesc plata corespunzătoare pentru aceste gărzi, asistentele:

sunt chemate de urgență pentru proceduri critice de dializă;
răspund la telefon la orice oră;
merg în spital ori de câte ori situația o impune;
nu primesc niciun leu suplimentar, iar această activitate nu apare în contractul de muncă.

„În contract nu scrie nicăieri că asistentele trebuie să facă gărzi la domiciliu. Totuși, suntem chemate în miez de noapte, iar medicii sunt plătiți. Noi nu”, spune una dintre asistente.

Civis News | Întrebare pentru managerul Spitalului Județean Sibiu, Jr. Fotache Robert

În baza cărui temei legal sunt obligate asistentele din Centrul de Dializă să efectueze gărzi la domiciliu neplătite?

Sporuri reduse, risc maxim

Procedurile de dializă implică contact direct cu sângele pacienților, manipularea echipamentelor complexe și expunerea la risc biologic ridicat. Cu toate acestea, în 2018, sporurile asistentalor din centrul de dializă au fost reduse de la 50% la 35%, deși volumul și riscurile muncii lor sunt comparabile cu cele din secțiile de Terapie Intensivă.

Angajatele susțin că, pe lângă activitatea din centrul propriu, ele sunt chemate să intervină și în: ATI, Neurologie – Terapie Intensivă, secțiile care solicită dializă de urgență.

Civis News | Întrebări pentru președintele Consiliului Județean Sibiu, doamna Daniela Cimpean (PNL)

Cum explicați că un centru vital, cu risc ridicat și responsabilități similare celor din ATI, primește sporuri mai mici în timp ce volumul de muncă crește constant? Cunoașteți această situație? Dacă DA, ce măsuri ați luat? DacĂ NU, ce masuri veti lua?

Salarii tăiate și lipsă de personal

În urmă cu aproximativ două luni, salariile personalului din centrul de dializă au fost reduse cu circa 15%, oficial, ca urmare a unui control al Curții de Conturi. Angajatele susțin însă că:

reducerea nu a fost explicată transparent;
personalul este insuficient, iar activitatea se desfășoară „la limită”;
cererile de clarificare au fost ignorate.

„Directorul de Îngrijiri As. Med. Laurențiu Ghinoiul, spune că Dializa e un ‘mic laborator’. Pentru noi, care lucrăm zilnic cu pacienți în stare critică, cu sânge, cu riscuri imense, e o jignire”, afirmă o asistentă.

Civis News |Întrebări pentru directorul medical, dr. Călin-Remus Cipăian

Considerați cu adevărat Centrul de Dializă „un mic laborator”? Cum justificați reducerea salarială a personalului care, practic, ține pacienții în viață?

Tăcerea ministerului și standardele duble

Fenomenul gărzii neplătite, al sporurilor tăiate și al lipsei de respect față de personalul medical nu este izolat. Mai multe spitale din țară se confruntă cu probleme similare, iar lipsa de reacție a autorităților centrale ridică semne serioase de întrebare.

Întrebări pentru Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete:

Este legal ca asistentele să fie chemate noaptea fără plată, în afara contractului de muncă?
Cum se justifică reducerea sporurilor într-un domeniu cu risc biologic maxim?
Cine protejează personalul medical atunci când managementul spitalelor ignoră legea și bunul-simț?

Este evident că problema nu ține doar de salarii sau sporuri, ci de respectul fundamental față de oamenii care fac diferența între viață și moarte pentru pacienți.

CIVIS NEWS | APEL

Ești salariat în sănătate, asistență socială sau administrație? Ai întâmpinat un abuz, o situație nedreaptă sau o problemă pe care nimeni nu vrea să o audă? Trimite-ne mesajul tău CONFIDENȚIAL:

WhatsApp: 0735 533 412
E-mail: redactia@civisnews.ro
Site: www.civisnews.ro
Facebook: Civis News

Civis News garantează protecția identității celor care aleg să vorbească.

✍ Articol publicat în campania
„Șușoteli din sănătate” – Semnat Civis 23

Mărturia scoate în evidență o realitate dură: personalul medical este ignorat, exploatat și umilit într-un sistem care ar trebui să-i protejeze. Gărzi neplătite, sporuri reduse, salarii tăiate – toate acestea indică nu doar deficiențe administrative, ci și o lipsă de respect fundamental față de oamenii care salvează vieți. Civis News rămâne vocea celor care nu au voie să vorbească în altă parte.

https://youtube.com/shorts/tYaVv729BQk?feature=share