EXCLUSIV CIVIS NEWS
Salariați ai SAJ Mehedinți acuză presiuni, hărțuire și sancțiuni abuzive. Civis News publică mărturii interne și adresează întrebări conducerii și ministrului Sănătății.
Civis News publică astăzi un semnal de alarmă venit chiar din interiorul Serviciului de Ambulanță Județean (SAJ) Mehedinți. Mai mulți salariați au decis să vorbească, discret, „pe șoptite”, sătui de modul în care se desfășoară activitatea și de presiunile la care susțin că sunt supuși. Oamenii se tem de sancțiuni și pierderea locului de muncă, dar au considerat că este momentul să explice situația și să ceară transparență.
Potrivit informațiilor obținute de Civis News, angajații reclamă:
- inspecții „la comandă”, uneori repetate și fără justificare clară;
- convocări intempestive și schimbări de program fără motiv real;
- sancțiuni aplicate selectiv, în timp ce alte abateri sunt trecute cu vederea;
- un climat instituțional tensionat, în care oamenii spun că „nu mai au voie să pună întrebări”.
O parte dintre salariați afirmă că presiunile ar fi crescute în ultimele luni, iar unele decizii ar fi fost luate „fără o consultare minimă” cu personalul de teren, cel care duce greul intervențiilor de zi cu zi.
„Ne este frică să mai vorbim. Dar nu mai putem continua așa”
Mărturiile primite de redacție descriu un mediu în care frica a devenit normă, nu excepție. Oamenii susțin că se simt vulnerabili, mai ales atunci când sancțiunile sunt anunțate fără explicații complete sau fără o analiză obiectivă.
„Nu vrem război, nu vrem scandal. Vrem doar să fim tratați corect și să ne putem face treaba fără teamă”, este mesajul comun transmis către Civis News.
Aceste acuzații au un impact direct asupra serviciilor oferite populației, pentru că nivelul de stres, demotivare și lipsa unui climat sănătos în SAJ afectează, inevitabil, și timpul de reacție, și calitatea intervențiilor.
Întrebările pe care Civis News le adresează conducerii SAJ Mehedinți
1. Care este motivul creșterii numărului de controale și verificări interne?
2. Câte sancțiuni au fost aplicate în ultimele 12 luni și care au fost criteriile exacte?
3. Există sesizări oficiale din partea angajaților privind presiuni sau abuzuri?
4. Ce măsuri concrete s-au luat pentru a îmbunătăți climatul de lucru?
5. De ce unii angajați afirmă că nu mai pot adresa întrebări fără a fi certați sau amenințați?
Transparența este esențială într-o instituție care gestionează vieți. Orice suspiciune sau tensiune afectează atât personalul, cât și pacienții.
Întrebări pentru ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete
Domnule ministru, în contextul reformei asumate la nivel național:
Aveți cunoștință de atmosfera descrisă de salariații SAJ Mehedinți?
Ce mecanisme de protecție a personalului există în fața abuzurilor administrative?
Se vor introduce proceduri clare pentru prevenirea hărțuirii sau a sancțiunilor excesive în serviciile de ambulanță?
În toate declarațiile publice, ministrul vorbește despre „reformă”, „modernizare” și „schimbare reală”. Dar aceste obiective nu se pot atinge într-un climat tensionat, în care oamenii se simt controlați, nu respectați.
Articol semnat de: Civis 23 / Civis News
Un apel către toți salariații din sănătate și asistență socială
Dacă vă confruntați cu presiuni, abuzuri, intimidări sau orice situație care afectează munca și demnitatea profesională:
nu rămâneți tăcuți.
scrieți-ne în privat, anonim și în siguranță.
Civis News este la început de drum, dar ne-am asumat clar: nu vom ascunde vocea oamenilor care muncesc în sistemul public.
Contactați-ne aici:
WhatsApp: 0735 533 412
Site: www.civisnews.ro
E-mail: redactia@civisnews.ro
Facebook: Civis News
#CivisNews #SAJMehedinți #AbuzÎnSistem #ReformaÎnSănătate #VoceaSalariaților #AlexandruRogobete
Leave a Reply