Autor: Sepi Marius, Redactor-șef Civis News
Ministerul Sănătății pregătește o reformă care ar putea modifica fundamental modul în care sunt plătiți medicii din spitalele publice din România. Potrivit declarațiilor oficiale, sistemul de salarizare ar urma să fie reconfigurat astfel încât performanța profesională să devină un criteriu central de evaluare.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că viitorul mecanism de plată nu va mai avea la bază exclusiv vechimea în muncă sau funcția ocupată, ci un set de indicatori care să reflecte activitatea reală și rezultatele obținute în unitățile medicale.
Evaluare complexă, nu doar număr de pacienți
Oficialul a precizat că noul sistem nu va reduce performanța la un simplu calcul al numărului de pacienți tratați.
Potrivit informațiilor prezentate, evaluarea ar urma să includă criterii precum:
-
calitatea actului medical
-
rezultatele tratamentelor
-
implicarea în activitatea spitalului
-
respectarea programului de lucru
-
gradul de satisfacție al pacienților
Ministrul a subliniat că performanța profesională nu trebuie confundată cu volumul brut de muncă, iar sistemul de salarizare trebuie să reflecte responsabilitatea și impactul real al activității medicale.
Sfârșitul majorărilor uniforme
Reforma ar marca o schimbare de filosofie în sistemul sanitar: salariile nu ar mai crește uniform pentru toți angajații, ci ar putea fi diferențiate în funcție de activitatea concretă a fiecărui medic.
Conducerea ministerului susține că în prezent există diferențe semnificative între nivelurile de implicare și performanță din spitale, iar actualul sistem de salarizare nu reflectă aceste realități.
Dacă proiectul va fi adoptat, veniturile ar urma să fie corelate direct cu indicatorii de performanță și responsabilitatea profesională.
Fără tăieri salariale, dar cu evaluări mai stricte
Oficialii Ministerului Sănătății au transmis că reforma nu vizează reducerea salariilor personalului medical, ci eficientizarea sistemului și stimularea performanței.
Modelul ar fi inspirat din practici utilizate în alte state europene, unde plata diferențiată este folosită pentru a recompensa rezultatele profesionale și implicarea în activitatea medicală.
Ce urmează
Proiectul legislativ se află în lucru, iar criteriile finale de evaluare urmează să fie stabilite în urma consultărilor cu sindicatele, Colegiul Medicilor și managerii de spitale.
Dacă reforma va fi implementată, aceasta ar putea deveni una dintre cele mai importante modificări ale sistemului sanitar românesc din ultimii ani.
Vezi aici: https://civisnews.ro/2026/02/27/reforma-performanta-spitale-romania/
Întrebare pentru cititorii Civis News:
Credeți că plata medicilor în funcție de performanță va îmbunătăți sistemul medical sau va genera noi tensiuni în spitale? Așteptăm opiniile dumneavoastră în comentarii.
Ne puteți scrie pe: 📧 Email redacție: redactia@civisnews.ro | 🌐 Website: www.civisnews.ro |📱 WhatsApp: 0784997812 | Confidențialitatea surselor este protejată.
Dacă ți-a plăcut articolul, lasă un comentariu, distribuie-l și abonează-te! Civis News – Vocea Ta.
Leave a Reply