Civis News | Analiză
Ministerul Sănătății anunță o schimbare majoră în modul în care vor fi evaluate spitalele din România. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat introducerea unor noi criterii de performanță pentru unitățile sanitare, măsură prezentată drept un pas necesar pentru eficientizarea sistemului medical.
Întrebarea reală rămâne însă: este România pregătită pentru această reformă?
Performanță pe hârtie vs. realitatea din teren
Conceptul de evaluare a performanței nu este nou în Europa. A mai fost anunțată și în România de mai mulți ministri ai sănătății. În teorie, criteriile urmăresc:
-
eficiența actului medical;
-
reducerea internărilor inutile;
-
utilizarea corectă a resurselor;
-
creșterea calității serviciilor pentru pacienți.
Problema apare atunci când aceleași standarde sunt aplicate unui sistem profund inegal.
În România există spitale universitare cu acces la tehnologie modernă și specialiști numeroși, dar și spitale mici, orășenești sau rurale, unde lipsa medicilor, infrastructura învechită și finanțarea insuficientă reprezintă realitatea zilnică.
În aceste condiții, performanța riscă să devină nu un instrument de reformă, ci un mecanism de selecție.
Ce se va întâmpla cu spitalele mici?
Marea temere din sistem nu este evaluarea în sine, ci consecințele ei.
Dacă finanțarea va fi legată strict de indicatori de performanță:
-
spitalele mici ar putea pierde fonduri;
-
secții întregi ar putea fi reorganizate sau închise;
-
personalul medical auxiliar și administrativ riscă relocări forțate sau plecări din sistem. Vom vorbi de șomaj?
Pentru multe comunități locale, spitalul orășenesc reprezintă singura formă reală de acces la servicii medicale. Este locul unde sunt tratați vârstnicii, pacienții cronici, persoanele fără posibilități materiale.
În zonele deja afectate de sărăcie și depopulare, închiderea sau slăbirea unui spital poate accelera sărăcirea populației, crescând costurile pentru transport medical și acces la tratament. O reformă grăbită ar putea transforma criteriile de performanță într-un accelerator al centralizării serviciilor medicale în marile orașe.
Personalul — marea necunoscută
Medicii, asistenții medicali, personalul de specialitate, personalul auxiliar și tehnico-administrativ din spitalele mici se întreabă deja:
-
vor exista programe de reconversie profesională?
-
vor fi transferați către centre regionale?
-
vor avea posibilitatea de a face naveta?
-
sau vor deveni victime colaterale ale unei reforme administrative?
România se confruntă deja cu un deficit major de personal medical și cu un exod constant al specialiștilor. O reformă percepută ca punitivă ar putea accentua fenomenul.
Reforma necesară, dar este momentul potrivit?
Puțini contestă nevoia reformei în sistemul sanitar românesc. Problema este modul în care aceasta este implementată.
Specialiștii avertizează că performanța nu poate fi cerută acolo unde:
-
finanțarea este inegală;
-
infrastructura diferă radical;
-
resursa umană lipsește.
Fără investiții reale înaintea evaluării, există riscul ca reforma să penalizeze exact zonele unde pacienții au deja cel mai dificil acces la servicii medicale.
Autor: Sepi Marius | 27 februarie 2026
Apel Civis News către salariații din sănătate și cititorii noștri
Reforma din sănătate nu trebuie analizată doar în comunicate oficiale. Ea trebuie înțeleasă din interiorul sistemului.
Sunteți medic, asistent medical, personal auxiliar, administrativ sau tehnic?
Lucrați într-un spital mic sau într-un centru universitar? Cum comentați?
Civis News vă invită să ne transmiteți:
-
cum se aplică în realitate indicatorii de performanță;
-
ce schimbări se discută în spitale;
-
ce temeri sau soluții există în interiorul sistemului;
-
dacă există presiuni administrative sau reorganizări anunțate.
Confidențialitatea surselor este protejată.
Ne puteți scrie pe:
📧 Email redacție: redactia@civisnews.ro
🌐 Website: www.civisnews.ro
📱 WhatsApp: 0784997812
Vocea celor din sistem contează. Reforma în sănătate trebuie discutată transparent, cu argumente și cu realitățile din teren. Civis News rămâne deschis dialogului.
Dacă ți-a plăcut articolul, lasă un comentariu, distribuie-l și abonează-te! Civis News – Vocea Ta.
Mariana
Cât timp la conducerea spitalelor sunt puși manageri politic,nimic nu va fi bine.